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Un buen sistema retributivo flexible contribuye a que la gestión del negocio sea compartida por toda la empresa. Con una dirección por misiones, todas las áreas, departamentos y personas contribuyen al negocio, compartiendo responsabilidades y motivaciones: los recursos se optimizan, y todos los esfuerzos van en la misma dirección, permitiendo:  Flexibilizar los costes salariales Maximizar la productividad del capital humano Estimular el rendimiento Rentabilizar la inversión en salarios Incrementar la competitividad de la empresa Nuestra metodología se basa en un cuidado diagnóstico de la empresa y la gestión retributiva.  |